Para diseñar correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo, es necesario tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores:
Cuando las organizaciones integran la salud, la seguridad y el bienestar en su cultura, no están solo marcando una casilla: están protegiendo a su gente y construyendo al mismo tiempo una empresa más fuerte y resiliente.
De igual manera en estas normas se establecen de manera específica cuales son los requisitos o estándares mínimos que se deben cumplir los cuales normalmente son los aspectos más solicitados en evaluaciones, auditorías y revisiones de la gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) a continuación puedes descargar en PDF las normas mencionadas:
Tanto el Decreto 1072, como la Resolución 0312 representan pilares fundamentales para el desarrollo del SGSST, en ambos casos normas emitidas por el Ministerio de Trabajo donde se reglamentan en toda Colombia las directicas y estándares mínimos que deben ser definidos y aplicados en las empresas,
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:
Las estimaciones indican que la población económicamente activa pasa alrededor de un tercio de su tiempo en sus lugares de trabajo, de ahí que las condiciones en las que laboran tengan considerables efectos sobre su salud, tanto física como emocional.
La iluminación deficiente ocasiona fatiga Visible en los ojos, perjudica el sistema nervioso, ayuda a la deficiente calidad de trabajo y es responsable de una buena parte de los accidentes de trabajo. Un sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:
En la Unión Europea esta obligación la establece la Directiva Marco relativa a Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores en el centro de trabajo (Directiva marco 89 /391 / CEE) [one]. es la que establece esta obligación. Para lograr este objetivo es necesario además, el compromiso de los trabajadores con los principios de salud y seguridad laboral.
Implemente los controles correctos. Elimine los riesgos siempre que sea posible, adopte procesos más seguros y asegúrese de que los trabajadores tengan el equipo, el tiempo y el apoyo que necesitan para trabajar de manera segura.
Eficiencia operacional: los procesos más seguros conducen a la rentabilidad y el crecimiento duraderos.
Una guía sobre salud y seguridad laboral y la aplicación de normas de salud y seguridad no sólo garantizan un lugar de trabajo seguro y empleados sanos y salvos, sino que también pueden mejorar el negocio. Los estudios realizados en Europa muestran que los riesgos y las lesiones en el lugar de trabajo no sólo tienen un coste fileísico para los empleados, sino que también tienen costes adicionales para las empresas.
El futuro de la SST ya está aquí. Las applications inteligentes, la tecnología ponible y los sensores de la IdC están transformando cómo detectamos y respondemos al peligro al enviar alertas en tiempo actual para prevenir problemas de salud antes de que sucedan.
Contar con condiciones de trabajo adecuadas no solo propicia la protección social, también favorece las oportunidades de desarrollo personalized y protege a los trabajadores contra riesgos físicos y psicosociales, además de tener efectos positivos sobre la salud y el bienestar.
Un lugar de trabajo seguro y saludable no solo se centra en las directrices de seguridad formales y los protocolos, sino que se refuerza en las prácticas y comportamientos diarios que construyen la confianza, demuestran interés y crean un ambiente en el que todo el mundo puede prosperar.